经济管理学院重视女教职工的生活, 把温暖送到每位女职工的身边是院工会多年来始终坚持的“情感工程"。院每年制定送温暖工作计划,针对不同女教职工的具体情况进行温暖的爱心活动

一、积极引领女教职工提升素质，提升水平

提升素质、争先创优,全面激发女教职工创造活动。通过女教职工周末学校交流、流动课堂、院图书馆等阵地,推动和引导女教职工学习新理念掌握新知识。通过教学比赛、学术讨论会等活动、极大地激发了广大女教职工的工作积极性和创造活力。

1，不定期的学术交流，提升学术素养

2，组织教学比赛，提升女教职工的教学水平

二、突出服务主线,推动女教职工帮扶服务工作实现新突破

院工会切实为广大女教职工办实事、解难事、做好事。

1，倾情实施女职工关爱行动。着力帮扶女教职工。院工会每年组织开展"六一” 慰问和金秋助学，向女职工就学子女送慰问。

2，关心年轻单身女教职工，组织青年教师联谊活动；,为单身女职工搭建交友联谊服务平台

3，对院里女教职工进行日常的关爱活动，尽心尽力开展女教职工扶贫帮困活动，对女教职工生育和生病的慰问。切实加强女职工权益维权工作。

三、全面维护女职工生命健康权益。

1，推动普遍建立每两年- -次妇检的制度

2，组织开展女职工健康知识讲座,增强女职工自我保健意识。

四、积极开展拓展活动，增强教职工的凝聚力和归属感

院工会在加强女教工专业素养的同时，更多开展有益教工身心健康的活动，开展教职工摄影大赛，同时继续坚持女教工多种多样的健身活动；组织院羽毛球排球比赛以及师生对抗赛，组织女教工春游活动；