集团介绍
雷客泰酒店集团经过多年的快速发展，在经营、管理、服务及人才培养等各方面都取得了长足发展，并逐步形成了以加盟连锁、委托管理、酒店培训、人才输送、投资管理为主体的连锁酒店集团。“雷客泰酒店集团管培生（储备干部）培养计划”是公司为储备优秀管理岗位人才，推出为管培生提供快速高效的职业发展规划保障。
管培生（储备干部）招聘人数
l 需求人数：运营一部；20名
l 需求岗位：前厅部、宾客服务部、客房部、销售部、工程部、人事部等等
l 需求人数：运营二部；人数不限，20名以上
岗位职责
l 作为公司酒店人才培养计划的一部分，培训期限至少一年
l 侧重在酒店一线服务方向轮岗晋升
l 学习运营部门标准及流程并参与部门日常管理。
岗位要求
l 本科及以上学历，酒店管理或旅游管理专业，应届或上届毕业生
l 热爱酒店行业，具有服务精神、关注细节、善于倾听，拥有爱心，认同并实践公司企业文化
l 刚入职阶段能适应轮岗制，并在酒店需要时，服从临时跨岗位工作安排
l 具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具
l 自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长
l 具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力
l 具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力
l 语言要求：中文英文
地点：经济管理学院行政楼二楼报告厅
时间：5月14日（周二）上午9：30
经济管理学院职业发展中心
二〇一九年五月八日