为助力学生全面提升综合素养、拓宽专业认知边界，促进理论知识与实践应用深度融合，11月19日下午，人力资源管理系系主任鲍子如老师邀请科锐国际芜湖分公司负责人马婷走进人力资源管理专业课堂，开展主题为《从校园到职场成为企业争抢的未来之星》的专业讲座。讲座由人力资源管理系系主任鲍子如老师主持，25级人力资源管理专业全体本科生参加讲座。

马婷老师围绕求职与职场适应展开干货分享，为在场学生带来从自我定位到职场进阶的全流程指导。分享中，马婷老师从“知己”出发，讲解如何用SWOT分析法和兴趣-能力矩阵梳理个人优势；在“知彼”环节，指导学生通过研究行业趋势、解读岗位需求精准匹配目标；实操层面，她详解了STAR法则写简历、面试建立信任感等技巧，并点明猎头眼中的求职“红绿灯”以规避雷区。针对职场适应，她强调软技能是胜负手，鼓励大家以“不完美也能成战士”的心态，在职业马拉松中保持学习力与长期视角，帮助学生清晰掌握了从求职到入职的关键方法。

在互动环节，同学们热情满满，主动和马婷老师展开交流，接连提出了自己在求职准备中的困惑——比如怎样的简历能让HR眼前一亮、大学生什么时候开始实习比较好，以及大一寒假就去实习会不会因为缺乏专业知识而难以适应等实际问题。对此，马婷老师结合自身的职场经验，逐一给出了细致的解答。她提到，能让HR眼前一亮的简历，关键是要突出“有亮点的经历”：担任过学生干部的组织协调能力、学习方面的优异表现，以及扎实的实习经历，都是能快速抓住HR目光的加分项；关于实习开始时间，她强调实习是积累实践经验的重要途径，越早开始越能帮自己熟悉职场，对后续求职和成长都有帮助；而针对大一寒假实习是否缺乏专业知识的顾虑，她表示工作实际和专业知识的掌握程度并非完全挂钩，不用过于担心，在实践中反而能更快补足相关认知。

听完讲座，现场同学们纷纷反馈，这次分享不仅内容充实，更满是能直接用得上的干货，尤其是互动提问时的解答，不光打消了大家对求职和职场的不少顾虑，还让自己对提升职业能力有了更清晰的方向。这场“从校园到职场”的主题分享，紧扣学生从求职到入职的实际需求，通过拆解自我定位方法、讲解简历面试技巧、分享职场心态调整思路，为同学们提供了一套可使用的求职方法。这不仅让同学们把课堂所学和职场需要更好地对应了起来，也帮大家进一步提升了职业素养和综合能力，是学院链接职场资源、助力学生成长的生动实践。