6月30日下午，经管学院人力资源管理专业人才培养方案论证会在学院四楼会议室举行，人力资源管理专业校友代表：科大讯飞股份有限公司COE洪维涛，杭州小电科技股份有限公司VP杨建伟，北京德尔福万源发动机管理系统有限公司人力资源部经理马玉杨，安徽财经大学人力资源管理系主任魏巍，安徽工程大学工商管理系主任丁一，经管学院人力资源管理专业负责人何建华，人力资源管理系主任鲍子如参加此次论证会，会议由鲍子如主持。

会议伊始，鲍子如介绍目前现行专业人才培养方案并期待通过本次论证会进一步完善该培养方案，以更好地服务社会需求和产业发展。

洪维涛分享了企业界对人力资源管理专业毕业生的需求和期望，强调了专业实践能力和沟通能力在现代企业管理中的重要性，并对学院的培养方案提出了实际操作层面的建议。杨建伟从企业实际操作出发，围绕思维、技能、氛围、业务等方面提出意见和建议。马玉杨分享了企业对人才需求的最新趋势，围绕课程设置、教授方式等方面提出意见和建议。魏巍分析了人力资源管理教育的现状和未来发展趋势，提出了课程安排、课时设置方面的建议和看法。丁一从人力资源管理专业人才的培养方案和专业发展方向出发，对现行培养方案中课程时间设置、课程顺序安排提出建议和看法。

随后，与会专家们围绕课程设置、实习实训安排、师资队伍建设等方面展开了深入的交流和探讨。他们就如何在保持学术严谨性的同时增强实用性、如何有效整合校企资源等问题展开了激烈而富有成果的讨论。

何建华总结了本次论证会的主要收获和讨论成果，并表示将认真研究专家们提出的意见和建议，进一步优化人力资源管理专业的培养方案，确保毕业生能够胜任未来复杂多变的社会需求和企业挑战。鲍子如向与会专家表示感谢，并表示认真吸收专家们提出的宝贵意见，并加强与各位专家的学习交流。