2024年5月9日，经管学院人力资源管理系严瑞丽老师在花津校区教学楼2020201进行了《绩效管理》课程思政示范课公开课教学，人力资源管理系党支部和多名青年教师观摩了这堂课。

本次公开课的教学内容是第五章“绩效计划的实施与辅导”第三节“绩效实施过程中的反馈与辅导”。严瑞丽老师首先介绍了思政案例，案例主要内容是党和国家领导人提出的党内管理与党员教育方法。

从思政案例入手，严瑞丽老师认为，管理者在绩效辅导过程中要贯彻平等、民主和科学的思想，可以采用说服和激励等方法推动绩效管理。平等意味着管理者要有平等观念，认识到自己是团队的一份子，和员工是合作伙伴；民主就是在绩效辅导过程中，管理者要广泛听取员工的意见，充分发挥员工的主动性，实现员工的自我管理；科学就是在不同的情形下，针对不同的员工，要用不同的管理方法。绩效辅导的过程是帮助员工改正错误，提升绩效的过程，最好的方法是说服和激励。

授课结束后，同学们纷纷表示本次课程思政公开课受益良多，进一步加深了对课程内容的认知，有助于通过思政元素启发和加强绩效管理。