2018年是“十三五”人力资源管理事业布局的关键一年，如何在人力资源管理中引进互联网思维，如何大力发展现代人才服务业，加强就业创业教育，促进创新人才成长，推动人力资源管理专业实践教学改革，提高人才培养质量，是亟需从理论上与实践上进行回答的问题。在新形势下，面临新常态，需要新思路，在人力资源开发研究会、中国职业技术教育网支持及指导下，由浙江省人才开发协会主办，浙江财经大学工商管理学院、浙江精创教育科技有限公司承办的第二届全国人力资源管理实践教学研讨会于2018年8月16-17日在浙江杭州举办。我院何建华副教授、严瑞丽老师参加了本次会议。

会议邀请了中国人力资源开发研究会副会长、首都经济贸易大学杨河清教授作了题为《员工保护——HRM的新课题》的学术讲座；邀请了中国科学院研究生院社会与组织行为中心主任时勘教授作了题为《国家健康战略与人力资源管理实践》的学术讲座；邀请了中国社会学会劳动社会学专业委员会理事、中国人民大学姚裕群教授作了题为《创新时代·人力人才·管理要务》的学术讲座，另外浙江财经大学赵昶教授作了题为《模拟情境教学中的教学与竞争实践探索》、浙江精创教育科技有限公司杨燕总监作了《基于能力提升的人力资源管理实验教学体系构建》的讲座；与会老师还参加了精创公司开发的人力资源管理智能仿真竞争对抗的实训活动，对精创公司开发的人力资源管理教学软件有了更进一步的理解。会议重点探讨了人力资源管理实践教学情况，来自全国69所高校的人力资源管理专业教师围绕这一问题进行了深入的探讨与交流。老师们都认为本次会议对人力资源管理实践教学认识起到一定的作用。