本科生课程考核与成绩管理是本科教学质量的重要要求，直接关系到学生学习成绩评定、学分认定、评奖评优和学位申请等事项，也是教师教书育人工作的良好体现。为了进一步加强我院本科生课程考核与成绩管理工作，提高学院本科教学管理质量，依据《安徽师范大学普通全日制本科生课程考核与成绩管理办法》（校教字〔2021〕9 号），制定经济管理学院本科生课程考核与成绩管理办法。

一、命题与试卷管理

（一）期末试卷命题

1.试卷命题要求

（1）命题必须以教学大纲为依据，反映课程基本要求，其中综合分析应用能力试题分值比例要不低于总分值的40%。

（2）试题应难度适当，题型多样（闭卷考核应不少于4种），题量适宜，分值分布合理，答案合理。

（3）所有考核课程要求同时提供A、B两套试卷，两套试卷覆盖面、难易度及题量应基本相当，题型一致。A、B两套试卷内容题目重复不得超过20%；同时，同一门课程连续两年内原题的重复率不得超过30%。

（4）试卷要求格式统一，表述简明、准确，符号使用规范，各题分值明确。试卷需要同时提供答题卷，试卷及答题卷卷首必须明确注明：A卷（或B卷），闭卷（或开卷、半开卷）、考核时间等，考核时间一般为120分钟（选修课程可以为90分钟）。

（5）每题分值需为整数，一般不设置0.5分等小数值题目。

（6）课程考核应积极推进“教考分离”， 课程名称相同、课程大纲、学分相同、开课年级相同的课程应统一命题。

（7）所有课程均不得给学生划考试重点。

2.试卷提交与审核

（1）试卷命题完成后，命题人需提交A4单面打印的纸质版试卷到教学办，并在每份材料的最后一页反面用铅笔签名。试卷一般应是命题老师本人送至教学办，如委托其他老师送达，代送试卷老师必须严格按照保密和时间要求及时送达，并在试卷背后签上出卷人与本人名字，如在送试卷过程中出现问题，代送教师与命题教师同等责任；严禁委托学生（含研究生）代老师送试卷。

（2）试卷送至教学办后，在试卷检查确认表上签字。教学办负责收存封装，并做好试卷核查准备工作。

（3）系主任负责组织对本系教师命题试卷进行检查，检查认定不符合“1.试卷命题要求”的，登记注明相关问题，由教学办负责将试卷退回命题教师，限期进行整改。

（4）命题教师将整改后试卷按要求再次送教学办，教学办封存后，系主任将组织对试卷修改情况进行检查。

（5）第一次整改后，试卷命题仍然存在规范性问题的，由分管教学院长在学院范围内通报，并通知老师集中整改，系主任现场指导试卷命题，直至试卷符合规范。

（6）所有试卷审核无误后，教学办负责保存试卷。

3.命题保密要求

（1）不得在他人电脑、公共电脑进行保存、编辑和打印试卷操作。

（2）用单独U盘保存试卷，避免带到课堂等公共场所。

（3）一旦发生泄漏风险，及时向系主任和教学办报告，并重新命题。

（4）打印作废的试卷，要第一时间彻底销毁，不得随意丢弃。

（二）试卷领取

任课教师需在考试前1天至教学办领取试卷及草稿纸，确认试卷信息并签字。原则上不允许代领试卷，如需其他老师代领试卷，任课教师须提前告知教学办，并由领取试卷老师签字确认，领卷人承担试卷保管责任。不允许学生（含研究生）代领试卷。

（三）考试材料归档

1.阅卷结束后按照以下顺序排列提交材料到教学办：

（1）试卷封面（从教学办领取，阅卷教师签2位老师姓名）

（2）考场记录表（监考教师签名）

（3）考试试卷答案A4打印版2份

（4）试卷分析A4打印2份

（5）期末成绩登记表A4打印2份

（6）成绩登记表名单顺序排列好的学生试卷（如果试卷和答题卡分离，试卷和答题卡都要提交）

2.提交材料要求

（1）以上材料按照（1）-（5）序号顺序依次排列。

（2）考试结束后按照要求时间内将试卷等材料交教学办。

二、成绩评定管理

（一）平时成绩评定

1. 平时成绩与期末成绩比例

强化过程考核，平时考核成绩占课程考核总评成绩的比例原则上不低于40%（期中考核成绩占10%-20%），期末考核成绩占比不高于60%，任课教师在第一次课上应向全体学生明确说明课程考核方式、各项考核分值比例和相关要求。

2. 考勤管理

考勤次数不得低于上课次数的1/2，考勤不计入平时考核成绩。学生旷课累计达到1/3的，不得参加该门课程的期末考核。

3.平时考核方式

（1）平时考核不少于三种方式，可以采用个人和小组作业、小测验、期中考试、课程论文、汇报、调研、单元测试等多种形式。

（2）教师应做好平时考核记录和相关材料存档（纸质材料或电子版材料存档），学期结束后须在教务系统内提交平时成绩分项打分表。

4.期中考核

人才培养方案规定的学科基础课程和专业必修课程必须期中考核。对于其他课程，任课教师可根据课程特点自行确定。期中考核方式不限，但考核内容应涵盖已教授的主要教学内容。

（二）期末试卷评定

1.阅卷标准

阅卷教师应按照参考答案合理阅卷，统一标准，宽严适度，不得随意修改分数，不得出现“拉及格”分等现象。

2. 记分方式

（1）只写得分，不写扣分，得分为零在得分处直接写“0”，不得出现“+”、“-”号。

（2）某一整题未动笔答题的，在该题上画一个大圆圈，大小要盖过该题所占页面的一半以上。

3.客观题批改格式

选择题、判断题、填空题在每一小题上应给出分数，错答、不答、多选、漏选均应给0分。

4.主观题批改格式

简答题、论述题、案例题、设计题中每个小点分不得超过5分，每题总分如果超过5分，应在给小点分的同时在每题题首空白处给出本题总得分。

4.批改错误纠正

将正确分数框起来，并签上阅卷人全名、复核人全名。

5.每册考试卷签名

每册考试卷封面和考试卷第一页都要阅卷人和复核人签全名(字迹要清晰工整)。

（三）成绩录入与复核

（1）平时考核成绩（含期中考核成绩）录入应在期末考核前完成并向学生公布；课程成绩原则上由任课教师录入教务系统，录入完毕须认真核对后方可提交。

（2）期末考核成绩录入与提交工作应在考核结束后一周内完成，缓考、补考、重考和作弊等情况要在成绩登录系统内如实填写。

（3）教学办在规定时间内对课程成绩进行复核，无误后进行成绩确认操作，课程成绩一经确认提交，原则上不允许修改。

（4）因漏登、录入错误、统分错误等原因造成学生成绩异常需要修改的，任课教师填写《安徽师范大学教师修改成绩申请表》，同课程试卷、原始成绩登记表一并报教学办，由教学办报教务处审核，按规定修改，并根据具体情况记录教师相应的教学责任。

（三）成绩评定材料归档

除期末试卷交存教学办统一归档外，教师个人要履行教学过材料保管职责，包括但不限于下列与学生成绩评定相关的材料：

（1）学生考勤记录；

（2）作业评分记录；

（3）其他过程考核记录；

（4）学生期末考核的其他材料，如选修课期末考核资料、实验课实验考核资料等。

上述教师个人保管成绩评定材料期限不少于3年，可以采取纸质归档、电子式存档、线上归档，如安徽师范大学赭麓学堂。

三、教师监考职责

（一）监考人员应提前领取试卷，并在开考前10分钟到达考场。对考场进行严格清场，督促学生将非考核用品集中放置；随机安排座位，查验证件；宣读考核纪律及注意事项。

（二）监考人员须当众拆封、清点试卷，于开考前3分钟发放试卷、答题纸和草稿纸。对迟到15分钟及以上的学生禁止其入场，并按缺考处理。

（三）考生对试题文字印刷不清、装订错漏提出疑问时，监考人员应予答复，对试题内容不作任何解释。

（四）监考人员应及时制止学生违反考场纪律的行为。对发现有违纪、作弊行为的考生，应立即取消其考核资格，当场取证，并如实填写《考生违规告知书》。

（五）监考人员不得与考生交谈或作任何暗示，不做任何与监考工作无关的事。监考人员未认真履行监考职责，对违纪作弊行为不制止或隐瞒不报者，一经查实，按教学事故处理。

（六）考核结束后，监考人员要认真整理试卷，经清点无误后方可允许考生离开；如实填写考场记录，对缺考、违纪、作弊的学生及主要情节做详细记录，并于考核当天将试卷、《考场记录表》、《考生违规告知书》、违纪作弊证据等送交学院。