2012年12年17日至12月31日，由南京大学商学院主办，香港中文大学黄炽森教授主讲的大型公益讲座《管理学研究方法——组织行为与人力资源管理的应用》，讲座总共分7次，每周一（下午）、周三（上午）、周五（下午），共两周，每次4个小时，2012年12月17日开始至31日结束。为了提高教师教学科研水平，得知这一信息之后，我院即选派了相关教师参加这一学术活动。吴秀莲、严瑞丽、胡敏等老师克服了路途遥远、连续奔波等困难，全程参加了这一学术活动。
      讲座中，黄炽森教授结合自己多年的研究成果，系统介绍了统计分析工具在管理学研究中的应用及最新的管理学研究方法。讲座具体内容如下：第一讲：人力资源管理及组织行为学主要内容，本讲主要介绍人力资源管理和组织行为学的分析架构；第二讲：统计在管理研究上的应用，本讲主要介绍应用于管理学的基本的统计理论；第三讲：测量的基本概念及理论，本讲主要介绍在管理学研究中，如何建立测量尺度；第四讲：实验设计，本讲主要介绍如何操控管理学实验；第五讲：回归分析，本讲主要介绍回归分析方法；第六讲：结构方程模型、多层线性模型和聚合分析，本讲主要介绍结构方程模型、多层线性模型和聚合分析的原理及应用；第七讲，研究设计及撰写报告的一些建议，本讲主要介绍如何撰写研究分析报告。
      参学老师普遍认为，此次学习虽然比较累，但受益颇深。通过学习，老师们对管理学研究的前沿理论与方法有了更深入的了解，对提高学术研究能力有极大的帮助，同时也被黄炽森教授深厚的学术造诣、严谨的治学作风和热心公益的高尚人格所折服。此次学习，老师们收获的不仅仅是最新的研究理论和方法，更为重要的是认识到，作为一名学术研究人员，必须具备严谨的治学态度和刻苦的钻研精神，才能在将来的学术研究中有所作为。（严瑞丽、周端明）