经管学院师生在用人单位。学生的就业行程就是学院关心的过程。学院坚持“走出去”与“引进来”相结合，师生同行千里，同跑招聘，同去公司。院党委书记陈秀庆、党委副书记张顺、副院长周端明等多位领导先后驱车近1200多公里，与毕业班辅导员和45名毕业生一起前往安庆华城电器、江苏昆山简伯特中国有限公司等用人单位，实地考察企业，解决相关疑惑，确保学生安全就业。最后有25名同学与用人单位达成初步就业意向。
   经管学院师生在招聘市场。学生的就业市场就是学院就业指导的现场。张顺亲自带领毕业班辅导员多次亲临学校组织的就业招聘集市，现场指导毕业生选投企业、派发名片，并与用人单位面对面交流，现场推荐毕业班学生，使学生感受到老师就在身边的温暖。此外，学院领导积极关心和指导8名学生准备国家公务员考试复试，指导保研学生复试。有23名保研学生被东华大学、中南财经政法大学等录取；校第三届研究生支教团成员马昌文已被保送至湖南师范大学。
   经管学院师生在培训会场。学生的就业质量就是学院培养人才的质量。据了解，经管学院多次举办各类模拟面试大赛和就业能力提升讲座。张顺召开毕业班学生选调生专题培训会，毕业班辅导员为学生准备多场简历制作知识讲座、芜湖引进人才就业政策解读会等。值得一提的是，入围安徽省第二届华图杯校园职场达人竞聘大赛决赛的两名安师大学生代表费雅楠（10会计）、胡建伟（11人管）均来自经管学院。学院还引入中汇会计集团有限责任公司在高校普遍应用的成熟成果“圆通制实习实训新模式”，使学生在校内实现毕业实习，为社会企事业单位直接输送优秀财经专业人才。
   据悉，近年来，经管学院逐步建立和完善了“学院统筹、年级推动、专业联动、全员参与”的多维就业工作机制，实现用人单位、校友和在校生三方需求和评价调查研究的长效机制；制定了《经济管理学院教职工推荐毕业生就业工作奖励办法》，让专业教师队伍与思想政治工作队伍相互补充、相互支持，相互反馈、相互推动，共同形成全员全程全方位开展就业工作的大就业工作机制。