为进一步优化我校教职工聘期职责与绩效分配机制，提升工作效率与激发教职工工作动力，3月28日上午，学校人事处有关负责人来院开展工作交流，人事处副处长王标、劳资科科长倪建、培训考核科科长谢康，学院党委书记乔静、院长张廷龙参加交流座谈。

会上，双方就当前教职工聘期职责与绩效分配方案进行了深入探讨。王标强调了明确教职工聘期职责的重要性，指出完善的职责体系对提升教学和科研工作的质量至关重要。他指出，现有方案需进一步细化和明确，为此来院进行调研。倪建介绍了学校的绩效分配方案，谢康就学校教职工的培训与考核工作做了简要汇报。

张廷龙在交流中指出，教职工聘期职责与绩效分配方案关系到教职工的切身利益，也直接影响到学院的发展和整体竞争力，希望学校在制定和完善方案时充分听取各单位教职工的意见建议，确保方案修订更为科学有效。

乔静表示，经管学院党委深入贯彻落实党的教育方针，坚持立德树人根本任务，高度重视师资队伍建设，希望学校在完善方案时充分发挥基层主体作用，同时借鉴吸收兄弟高校有益做法，以更加务实有效的方案激励保障学校发展，提升教学、科研和管理工作水平。

双方还就人事人才工作等其他事项进行来交流。