为进一步抓住毕业生求职关键期，推进2022届毕业生就业工作。3月3日下午，经管学院在学院四楼会议室召开2022届毕业生就业工作专题推进会，学院院长张廷龙，全体毕业班辅导员参加会议。会议由学院党委副书记陈刚锋主持。

推进会上，毕业班辅导员汇报了班级未就业学生情况、学工和教师联动推进就业情况。陈刚锋向与会人员通报了学校召开的2022届毕业生春季就业工作推进会会议精神，分析了学院当下就业工作形势、问题、困难和下一步的工作打算，他要求毕业班辅导员本着关爱学生的原则，抓住当下各阶段重点群体，不断引导学生转变就业观，助力学生顺利毕业，高质量就业。院长张廷龙指出，就业工作事关每一位毕业生的切身利益，受到社会各界的广泛关注，学院一直把“以学生为中心”作为就业扶持制度的帮扶理念，加强领导，落实责任。他对学院的就业工作提出了几点建议：一是讲清楚就业形势和趋势。当下受疫情和经济下行的影响，毕业生要清楚认识到就业的严峻形势，要坚定就业信心，先就业再择业。二是做好学生发展过程化记录，因生施策。辅导员对学生各类发展去向要做到“心里一本账”，对未就业毕业生进行分层分类，建立个人求职档案，精准指导。三是最大限度多方联动，拓展就业资源。依托学院教学管一体化运行机制，加强和专业课教师的对接联系，利用毕业生论文撰写和修改之际，充分发挥专业课教师的育人功能，依托学院校友资源，多多开发就业岗位，最大可能做好人岗匹配。

就业工作一直以来是学院的重点工作。为了做好学院2022届毕业生就业工作，学院近期已出台了《经管学院全员推进学生就业奖励办法》，以期调动全院教职工推动就业的积极性。学院还将依托专题工作推进会、系主任会、辅导员例会，不断压实责任、扎实推进就业，千方百计促进毕业生更加充分更高质量就业。