(15人管 纪倩倩  庄蓉蓉）做五好学生，向着德智体美劳全面发展的目标，不仅是15级人力资源管理全体同学们的希望，更是同学们一直以来都身体力行着的事业。据此，由2016年开学至今，15级人力资源管理举行的各类活动也都告一段落。

随着夏意越发的浓厚，在大一的最后一个学期里，15级人力资源管理在各种各样的活动里体会着苦与累，感受着爱与乐，但对同学们来说最重要的还是在这些班级活动过程中所学到的知识、经验与成长。

  团小组：丰富活动,培养道德素质

团小组作为班级重要的组织细化单位，一直以来都是各类活动宣传到位、成功举办必不可少的主要“根据地”，团小组更是以成为优质人才为内化目标，积极举行着各类形式多样、内容丰富、意义深刻的集体活动。在2016年这一学期中，班级责任绿化区分组维护、雕塑公园踏青之行、爱心捐赠助威高考等活动如火如荼地展开。其中责任绿化区属于各个团小组常规化的绿化服务活动，雕塑公园踏青之行也是第一团小组游园系列活动的第三站，在爱心捐赠助威高考中，人管同学更是将以前的各类书籍与复习资料赠予考生们，并以手写信件的方式为奔赴考场的学弟学妹们加油助威。

 

班级:积极建设，提升班级凝聚力

在辅导员甘伟的主持下，开学前期人管班的班委们分别对自己一学年以来为班级所做的事务进行了简单的回顾与总结，并且开展了新一届班委的竞选活动。通过自荐，同学们用无记名投票等方式选出了新一届的班级领导班子。在新领导班子的带领下，2015级人力资源管理显示出了新学期所该有的活力与生气，人管席卡制、专业讨论主题班会、卫生小组废品收集、班级文明寝室竞选、企业专业讲座、三七女生节、思想大讨论等活动都举办的有声有色。其中，来自芜湖奇瑞人力资源部部长朱华女士关于“大学生职业规划与自我管理”的主题演讲更是为人管的同学们指明了专业发展方向与培养方法，朱华女士针对奇瑞本公司所需人才类型为未来HR人才的发展进行了细致的分析指导与前景展望，并解答了同学们关于成就成功HR所需特质的相关培养方向与HR职业就业以及考研意向等问题。另外，班级一直积极进行着的文化建设也受到高度评价，各类活动的宣传与后期追踪报道也展现出人管班级及时性、高效性的工作作风，官q、官微、微信公众号等新媒体的定期推送也顺应了现代社会的信息传播，提高了学生新媒体运用技巧的同时更好的为班级进行信息宣传。除此之外，还有一些专业外知识的普及，如每逢节假时安全委员主持的安全班会、心理委员定期的专题心理班会，卫生委员主持的卫生班会等都展现出了人管班委积极负责的态度。

素质拓展:团队协作，助力全面发展

在素质拓展方面，人管同学们同样以实际行动积极参与、努力奉献着。在3月5日雷锋日到来之际，由辅导员甘伟发起，15级人力资源管理专业主办，15级投资学和15级经济学辅办的一角基金公益组织通过和大学生创业协会的联合，进行了一次爱心捐款活动，并将其中400元募捐给了王晶同学，为她摆脱病魔提供绵薄之力，其余善款全部捐赠给了贫困山区的孩子们。另外，每个宿舍的专用募捐盒以及定时收集塑料废品也成为人管班级微公益日常生活的一个部分，真正的践行着“公益无小事，奉献靠大家”的理念。在这一学期中，人管同学们同样在各种文体活动中大显身手：篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、足球赛等，都获得了不错的成绩，锻炼身心的同时也丰富了校园生活。临近学期结束，人管的同学们还举办了一次“轰趴”聚会，同学们在一栋房子里像家人一样，一起烧饭、烧烤，一起唱歌、游戏，一起为2015级人力资源管理庆祝一周年生日，感谢彼此一年的倾情陪伴与成长。

    据悉，15级人力资源管理专业一直以来都致力于将专业知识与素质拓展能力相结合，提高班级凝聚力的同时，努力打造属于人管专业的优质活动。随着大一学年的结束，人管班级也在积极努力的“汲其精华，去其糟粕”，为来年更好的建设班级准备着。