本网讯（经管学院 林珑）双怡袜业工厂和怡翔袜业工厂是尧渡袜业特色小镇的著名工厂，为了解小镇在人才激励和人才回流的政策与措施，7月10日，安徽师范大学经管学院赴安徽省长三角城市特色小镇创新调研团队来到双怡袜业工厂和怡翔袜业工厂，与工厂员工进行交谈，发放调查问卷。

两间工厂地址离得较远，为了节省时间和精力，团队成员分成两组分别前往双怡袜业工厂和怡翔袜业工厂开展工作。在双怡工厂，发放调查问卷伊始，进展就不大顺利。员工正处于上班时间，她们都在忙碌，很难腾出空余时间来做问卷。于是团队成员只能一层一层厂房去询问，一开始四处碰壁，队员们不断重复着：

“你好，我是安徽师范大学的……请问您能帮我们填张问卷吗？”

“真的不会花费您多少时间的，只是几道题目而已。”

“那好吧，还是谢谢您了。”

后来，队员们都学会了一些小技巧。询问人的时候尽量选择那些会好奇地望向你的、看见别人在忙的时候就不要不识时务地上前询问了、遇到文化程度不高的员工要采取问答式填写问卷、多尝试才会有收获。渐渐地，愿意配合的人多了起来，队员们手中的问卷也一张张被填写完毕了。途中，一些员工看见队员一直站着，理解到了队员的艰辛，主动搬来一张椅子让队员坐下，还细心地询问队员渴不渴，要不要喝水。面对员工们的善意，队员们都很感动。

相比较双怡工厂，另一组成员在怡翔工厂的工作进展就异常顺利了。因为之前团队成员去过尧渡袜业工厂发放问卷，而尧渡、双怡、怡翔工厂的管理员工是轮换的，怡翔工厂中有曾填写过问卷的员工。于是她把大部分的高层员工都集中起来，让队员们发问卷、进行采访。此举不仅对工厂的正常工作影响小，而且很大程度上节省了队员们的时间和精力。

调查问卷是每个调研团队调研的主要依据，发放调研问卷是一项长远且艰辛的工作，所以需要团队成员都行动起来为最终的调研成果而努力奋斗。在发放问卷时，遇到过冷漠拒绝，遇到过不理睬，遇到过质疑，但同时也遇到过热情的、温暖的配合。团队调研的最初目的是为了更好的建设特色小镇。队员们了解当地人才方面的现状，然后会结合当地政府的规划，给当地政府下一步发展提供分析依据和建议，发挥大学生的一点点力量，为祖国发展做贡献。