本网讯（经管学院 王慧明）整旧如故，体验其真，把农村建设的更像农村。7月9日，2019年安徽师范大学经管学院赴安徽省长三角城市特色小镇创新调研团队芜湖-合肥队在巢湖市三瓜公社展开了有关三瓜公社发展过程中的协同创新发展问题的调研。本次调研的主要任务是对南瓜村村长施恩进行访谈，详细了解三瓜公社最近一年的发展变化情况。

初步了解，细数三瓜变化

三瓜公社经过最近一年的发展建设已经发生了巨大的变化。施村长在访谈过程中从基础设施、环境改善、生活配套等方面向队员们详细介绍了三瓜公社在短短一年时间内发生的巨大变化。在访谈中，施恩村长以三瓜公社的发展变化为主线，通过问答的形式向团队成员们介绍了三瓜公社最近一年的发展状况，并解答了队员们关于三瓜公社的种种疑问，让队员们对三瓜公社有了更加深入的了解和认识。

深入了解，创新促进三瓜发展

创新是引领发展的第一动力，改革创新需要增强人民的创新意识发扬大众的创新精神。在访谈中，队员们也询问了施村长三瓜公社的创新意识以及创新方面的各项举措，深入了解三瓜公社在创新方面的情况。

施村长从原始村民和创业者两个角度向队员们介绍了三瓜公社的创新意识和创新举措。施村长说到：“原始村民和政府达成一致同意搬迁，愿意对土地和房子进行流转，把自己的祖业交给政府本身的就是创新意识的体现，是原始村民的创新举措。此外，三瓜公社之所以能够发展到今天，离不开现有员工的创新意识，三瓜公社的现有员工大部分都是当地的原始住户及其子女，他们为三瓜公社提供了一系列的配套服务。三瓜公社目前的创新和改变其实是他们的行为的反映，或者说是他们的行为导致了三瓜公社的巨大变化，这些都充分体现了创业者们的创新意识。”

深度访谈，把农村建设的更像农村

对于三瓜公社“把农村建设的更像农村”的这一建设理念，不同的人会有不同的见解。队员们向施村长阐述了自己对于这一理念的理解，施村长也从自身的角度结合实际对这一理念进行了详细的阐述：“第一个农村指的是我国传统意义上的农村，自然环境优越，但是基础设施落后，硬件设施难以达到村民要求，常年留守在村子内的村民大多是年迈的老人或是幼小的孩童，村子交通不便，孩子们上学难等问题无法解决。第二个农村是指类似于三瓜公社的新型现代化农村，其拥有良好的发展层次和发展机会，是充分满足‘生态宜居村庄美，兴业富民生活美，文明和谐乡风美。’要求的美好乡村。是农业农村现代化的典范，是符合美丽中国建设要求的高水平现代化农村。”

细致交流，详细了解三瓜公社

三瓜公社的发展离不开人才。施村长从三瓜公社的人才引进和培养方面为我们进行了介绍。施村长告诉我们，目前三瓜公社主要采用内部培养为主，外出招聘为辅的人才引进方式。在人才培养方面，每名中高层管理人员都会根据员工的日常表现选定一到两人作为自己的核心培养人员进行定向培养。在三个月或者半年内，对他们进行悉心培养，培养完成后经高管的当面述职，进行选拔。对于新员工则采用布置任务，协助完成，到期审核的方式，为他们提供快速晋升的通道。促进整体的变化及部门或体质换“血”。

施村长还向我们介绍：由于三瓜公社目前还在建设阶段，部分设施尚未建设完成。因此，三瓜公社目前的对外宣传以口碑宣传及内部员工利用微信朋友圈等形式自发宣传的形式为主，公司本身不主动开展集中对外宣传工作。

在本次访谈中，施村长根据三瓜公社发展过程中的实际情况以及遇到的问题向队员们全方位、多角度的介绍了三瓜公社。通过这次访谈与调查，队员们与村长亲切交流，探寻三瓜公社发展之道，将调研做到精准，深入了解特色小镇发展变化情况。