本网讯（经济管理学院 丁颖） 2019年7月5日星期五，经济管理学院正在积极地为2019年的暑期社会实践活动做最后准备工作。经管学院赴安徽省长三角特色小镇创新调研团队为了让队员更了解团队调研的过程，于下午四点在2060304教室召开了“青春心向党，建功新时代”的主题培训会。此次团队的调研主题为“长三角区域合作一体化背景下安徽省特色小镇的创新”，从政策、科技、文化、教育四个方面展开调研。根据调研路线分为三只队伍：芜湖合肥队、铜陵宣城队、安庆池州队，每只分队经过4个特色小镇，共37名队员。

参加本次培训会的的有：此次调研的指导老师何建华、整个团队的全体成员、2016级人力资源管理专业、创新调研团队前负责人：龚家凯学长。大家满怀即将出征的美好憧憬，在朝气蓬勃的氛围中开启了培训会。会议内容主要包括三项，第一项，由何建华老师组织此次暑期社会实践的动员，并介绍实践工作开展中的注意事项；第二项，各队长提出暑期社会实践中对各队的具体规划及要求；第三项，龚家凯学长介绍如何进行问卷调查和征文投稿。

会议伊始，团队指导老师何建华总结了去年的优秀成果，对今年的调研活动进行了美好展望，对团队寄予了厚望。老师在了解团队情况后，与我们进行了亲切的交谈。他强调虽然团队承袭了去年类似的主题，但今年在调研内容上要有所区别，注重特色，调研报告要详细具体。团队要致力于提高调查问卷的质量，确保问卷答案由受访对象亲自回答，从而提高团队收集信息的准确性和回收率，他提议可以将问卷对应人员编码，专人负责部分调查问卷，出问题有专人负责。“安全是第一位的，出门在外要确保人身安全和财产安全”，老师反复强调安全问题，挂念每个人的安危。每个队员要服从组织和各团队的统一安排。调研要切实有效，宣传工作更不可忽视，优秀的宣传能为团队活动添砖加瓦。最后他号召各团队要相互协作，在实践过程中体会企业生活，社会发展，真正了解特色小镇的特色之处。

会议期间，各个队长描述团队的具体规划和要求，依次是众创空间团队，数字经济团队，铜陵宣城队，安庆池州队，芜湖合肥队。众创空间团队和数字经济团队在特定时段加入分队，与各分队一起完成任务。作为赴芜湖市众创空间创新生态调研团队的队长，17级人力资源管理专业的王晶第一个发言，强调了整个团队的合作意识，当团队中出现不平衡，例如有的队员任务重，其他队员要学会补缺。其他队长也都强调了这一点，各个团队简单介绍分队的开始及结束日期，调研地点，具体流程。此次团队共有37人，共赴6所城市，12个特色小镇。因为人员众多，任务繁重，队长要求我们端正态度，把握难得的机会提高自身能力。芜湖合肥队的队长，同时总队队长的孙璐瑶带领大家详细学习学院文件和安全须知，大家仔细聆听相关细节，提高了安全意识。

会议最后，龚家凯学长同我们进行了更深入的探讨，传达了学院各领导对此次实践的强烈关注，也对实践团队做出更具体要求。作为赴安徽省长三角特色小镇创新调研团队的前总队长，亲自带领团队成长起来的掌舵手，他有很多亲身体会与感悟想与今年加入团队的新队员分享。总团队的队员来自不同学院的不同专业，这有利于学科交叉，充分合作与实践。暑期社会实践虽然比较辛苦，但是他强调队员不能将它仅仅当作一项任务。他现身说法，坦言自己在实践过程中也遭遇过困难，冷眼，但更多的是：受到调研企业当地人员的热情招待时的欣慰，熬夜研究的调研报告被别人认可时的满足，各类微信、微博等自媒体推送受到疯狂转发的喜悦；他通过实际经历引导我们体会实践的意义，不作应付，真正了解企业现状，关心社会、国家、民生的发展变化，为未来的进一步学习打下坚实基础。

他要求团队的安全组、问卷组、访谈组、宣传组要各司其职，宣传组，包括新闻稿的撰写，都要包含有意义的内容，不需记流水账；访谈组要了解访谈对象，找合适的人并采用适当的方式采访；问卷组自身要对调查问卷充分熟悉，才能准确对受访对象的选择结果进行分析。他还传授了很多调研中的技巧，富含小诀窍和乐趣。用生动幽默的语言讲述一个个鲜明的例子，大家受益匪浅。

此次主题培训会在欢乐与收获并存过程中结束，最后，总队长鼓励每位队员“加油干”，希望大家都有一个完美的暑期社会实践。