为帮助毕业生精准把握就业形势、破解求职难题，11月25日下午，2022级人力资源管理和供应链管理专业在学院二楼报告厅开展“赋能求职路，共话就业计”就业推进会第一次会议，学院党委副书记（主持党委工作）孙良林、人力资源管理系主任鲍子如、供应链管理系主任方昶出席会议。

孙良林从就业本质出发，强调就业是人生必经的成长体验，更是实现自我价值、融入社会的重要途径。针对当前岗位缩减、竞争加剧、企业要求提升的严峻就业形势，他建议毕业生要秉持“先就业再择业”的观念态度，合理调整薪资预期。要珍惜中小企业就业机会，主动投递各类企业和岗位。要注重求职技能与沟通能力的系统训练，在求职实践中不断提升职业技能，为高质量就业打好基础。鲍子如围绕实习与就业的关系，重点提醒毕业生要明确实习的转正可能，避免因开展实习而错过秋招黄金期的就业机会。为精准掌握同学们的求职状态，鲍子如现场调研了秋招季offer获取情况，并围绕求职就业相关困惑与毕业生进行了深入的互动交流。方昶强调了毕业生求职安全问题，提醒同学们在求职过程中要强化安全意识，通过官方渠道核实企业发展情况、招聘需求等，保障自身合法权益。方昶采用“一对一”交流模式逐一了解了供应链管理专业学生的求职进展与实际诉求，并提供个性化解决方案，建议正在实习的同学要主动与企业沟通转正事宜，建议考公同学要合理规划备考节奏，提前做好就业备选方案，为职业发展做好充足准备。

经管学院高度重视毕业生求职就业与未来发展，本次推进会为毕业生当下的求职就业困惑提供了针对性的建议，有助于缓解就业压力，帮助同学们进一步调整就业心态、提升就业技能、制定就业计划，不断推动毕业生充分高质量就业。