本网讯（经济管理学院 文/张莉莎）随着中国的改革开放的深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，我国人力资源市场也经历了从无到有、从大到小的发展历程。当然，在新形势下，我国人力资源市场建设还存在着许多需要解决的问题。对此，安师大经管学院成立赴芜湖市人力资源发展现状调研团队。团队成员自2017年6月27号起开展了为期7天的调研活动。7月3号团队的实践活动完美地落下帷幕。

      

   最后一天的调研与以往有所不同，本次的调研活动主要为了结合已有的数据进行针对性的调研，为了使调研活动进行的更加高效，队长制定了详细的调研计划，十八名团队成员分为六个小分队，分别前往鸠江区、经济技术开发区、镜湖区、弋江区等，深入到创业园、各大写字楼中寻找各自分配的调研目标进行调研，从而进一步有针对性的了解当前芜湖市人力资源流动状况和面临的问题。在本次的调研活动中，团队成员收获是颇丰的。在深入企业内部做问卷调查之时，许多员工表达了其对当前芜湖市人才政策的看法，以及他们对自身工作的满意度，这些都使团队成员们对当前芜湖市人力资源发展现状有了较深入的了解。而除了拓展了专业知识方面的视野，团队成员还提升了自身的综合素质。在实地调研的过程中，团队队员学会了更多与他人沟通的技巧，懂得在面对拒绝时积极调整心态，更进一步养成了与他人合作的团队意识，同时，在炎炎烈日里的坚定前行亦是磨炼了团队成员们的意志力。这些对于队员们的能力培养无疑都起到了举足轻重的作用。据统计，通过队员几天的共同努力，团队总计发放了1200份问卷，而有效问卷数也是达到了1020份，这意味着团队圆满地实现了预期目标。而团队成员也将在老师指导下对问卷结果进行详实的录入，从而更加深入地进行人力资源要素流动分析。

      

   人力资源市场作为社会主义市场经济要素市场之一，其地位日益增强。在促进经济建设的快速发展，保障社会就业形势的基本稳定，推动人力资源制度改革等方面发挥了越来越重要的作用。安师大经管学院赴芜湖市人力资源发展现状调研团队此次开展的暑期社会实践活动，帮助大家认识当前芜湖市人力资源流动状况和面临的问题，而活动中获取的调查数据对于促进人力资源市场健康发展的探索也有着重要意义。此外，对于当代大学生而言，走出象牙塔，走进社会，以实践躬行探索真知，也是极为必要的，本次的实践活动使队员们在实地历练中汲取了知识，增长了才干，同时更是发掘出了内在的青年人的精神。