本网讯（新闻部 李凯凯）为满足社会对我院人力资源管理专业学生综合素质的要求，提高学生实践的能力，3月28日下午，经管学院在教学楼2060504进行了“首届人力资源管理技能实训大赛赛前培训”，特邀上海踏瑞计算机软件公司的工程师刘世檑前来为学生培训。

 

培训会开始之前，胡小文老师对本次赛事及赛制作了简要介绍。他指出，本次比赛将从十六支队伍中选出一支代表学校参加省级赛事和国家级赛事，同时在校赛中还设立了奖励机制，以激励学生积极参与，让学生得到回报。下午2点35分,培训正式开始,刘世檑把人力资源管理专业中的企业人力资源规划、人才招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系等六大模块比作一棵树，深入浅出地说明了六大模块之间的关系，以加深学生对此的理解，便于学生在大赛中更好的运用。之后，刘世檑讲述了模拟软件的概况，软件主要让学生在不同的角色中转换，从人力资源管理的角度出发进行企业间的模拟对抗，加深学生对人力资源管理给企业经营带来影响的理解。随后，他通过对手机市场案例的分析说明了拉动企业经营的三驾马车――研发、生产和销售。此外，刘世檑围绕薪资管理、人力资源数据分析、市场信息分析、成本……等方面结合案例展开分析。最后学生们就有关问题积极提问，刘世檑一一耐心回答，本次培训会圆满束。

 

“自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，识见言论次之”，通过此次赛前培训，学生们更加熟练地操控软件，在实践中得到了学习和成长，期待学生们在比赛中的表现。