本网讯 (经管学院 文/周芸琪 图/郁佳音)为了解企业对物流人才需要的现状，帮助在校大学生了解人才市场行情、明确职业发展方向。经过一个多月的精心准备，7月16日上午，安徽师范大学经管学院赴芜湖、南京、合肥等地企业物流人才需求调研团队正式开始了本次暑期社会实践活动。在实践前，团队已经做好了充分的准备，基本了解了调研对象的详情，并决定采取访谈为主，问卷为辅的形式开展本次实践活动。

集体会议 明确目标

    “凡事预则立，不预则废”，充分的准备是成功的前提。为了保证实践活动的顺利进行，团队全体成员召开了多次集体会议，就实践目标和实践行程进行了精心的设计和规划。在一次次思想的碰撞和交流中不断改进和完善实践计划，编辑访谈问卷、联系相关企业、制定时间计划、确定分组人员，每一项工作都要尽量做到尽善尽美，才能减少在实际活动中犯错的几率。在团队成员的头脑风暴下，一份活动规划从初具雏形到完整完善，成为本次实践的一个良好开端。

教师指导 发现问题

    尽管之前已经花费大量的时间和精力对本次实践活动展开了筹备工作，但由于专业知识和人生阅历的限制，团队成员在很多方面仍存在不足之处。因此团队负责人积极联络本团队的指导教师，张廷龙院长为活动规划提出修改建议，并提供专业指导。在此过程中，张院长反复强调前期准备的重要性，他认为，社会实践的重点应该放在准备工作上。“60%的准备应该在校内完成，剩下40%再到校外完成。”这是张院长提到最多、令队员们印象最深刻的一句话。大学生怀着激情与热情进行暑期社会实践，往往会忽视基础的因素，然而只有夯实地基，才能构建更高大更结实的摩天大楼。实践团队应当从自身出发，明确目的，了解必备知识，再着手于“走出去”的实践。张院长的指导令队员们受益匪浅，在发现改正错误的基础上重新修订了实践计划。

团队出发 投身实践

   “纸上得来终觉浅，须知此事要躬行。”实践是实现本次活动目标的主要途径。明确调研目的和形式、结合各队员整合的资料和时间安排、吸取导师对本次实践的建议和要求，经管学院赴芜湖、南京、合肥等地企业物流人才需求调研团队正式开启了活动。团队紧抓大量企业正在进行年中汇报的时间点，寻找和访问具有较长工作经验，试图对企业发展和人才需求了解较深的管理者，通过面对面访谈的途径获取有效信息。团队访谈内容贴合实际，与本科生就业息息相关，希望可以为大学生了解人才市场需求，进行更充分的就业提供支持。